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文章开始之前，小编想问一下大家，会羡慕身边的亲朋好友工作福利待遇好，或是工资能够按时发放吗？羡慕这是人之常情，每个人都会存在的情绪，无伤大雅，还会鞭策我们不断提升自己，努力向前，可突然有一天“羡慕”却成了被开除的原罪，这局怎么解？近日，两名医务人员被开除上了热搜，而开除的理由太过奇葩，竟然是因为羡慕别人按时发工资。据了解，4月20日商丘睢县康梦园医养保健服务有限公司（原康宁医养中心）的医务工作者张女士在朋友圈发了一条动态，“我真羡慕人家按时发工资”，当天早上发完朋友圈后，下午张女士就被公司开除了。和张女士一起被开除的还有张女士的同事，只是因为对方点赞了张女士的朋友圈，并评论到“我也羡慕”。根据张女士提供的公司通报显示，公司开除张女士是因为其乱发朋友圈，对公司造成了恶劣的影响。据该医养相关工作人员表示：医养中心曾拖欠了员工一个月的工资没有发，当时领导刷到张女士的朋友圈后，认为张女士没有集体意识和凝聚力，拖欠工作属于正常现象，而作为一名员工，不为工作想，领导肯定不愿用你。
该医养中心是由睢县中医院出资新建的集医疗、养生、养老、康复、保健、休闲娱乐等为一体的民生项目，总建筑面积为2.8万平米，投资2.5亿元。据天眼查信息显示，睢县康宁医养保健服务有限公司成立于2017年1月，注册资本为500万人民币。在历史股东信息一栏中，睢县中医院于2021年6月退股。2020年8月，有网友在人民网留言板留言：睢县中医院康宁医养中心拖欠了业主整年的房租，长达8个月之久。 对此，商丘市委督查二室回复称，根据国家消防规定，用作医养结合项目的楼层不能超过10层。中医院康宁医养中心为29层，不符合要求，不能通过消防验收。又加上装修时投入大量资金，目前运转困难，拖欠房租的问题已经移交睢县人民法院，正在等待法院的判决结果。后来，法院判决书显示：2017年2月4日，原告与被告睢县中医院康宁医养中心签订《房屋租赁合同》约定：原告将其所有的位于睢县某地房屋有偿出租给被告康宁公司。合同约定房屋租赁期限为拾贰年，每年租金为人民币26314元，合同签订日一年后交清第一年租金，以后年份类推，违约方应支付本合同总房租20%的违约金。合同签订后，被告康宁公司履行了第一年、第二年的租金，未支付第三年租金即2019年2月4日至2020年2月4日期间的租金，引起本案诉讼。一审判决，被告睢县中医院康宁医养中心于判决生效之日起十日内，支付原告租金26314元及违约金5262.8元。二审判决，驳回睢县中医院康宁医养中心上诉请求，维持原判。羡慕别人按时发工资被开除？张女士气愤之余，及时向当地的劳动局反应了此事。“这太恶劣了吧，不反省自己不能给员工按时发工资还把人给开了”、“拖欠工资是公司正常现象？”4月22日，睢县劳动局对此事作出了回应：此事已经立案调查，目前两人暂未上班据通报称：4月21日，针对网上反映“睢县康梦园医养保健服务有限公司（原康宁医养中心）开除员工”一事，睢县人力资源和社会保障局劳动保障监察大队已展开调查，将按照有关法律法规办理，切实维护劳动者合法权益。根据我国《劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”用人单位若是拖欠工资，必须按照所欠工资总额的50%—100%予以补偿，被拖欠人可以追偿补偿金。按时发放员工工资，这是每个单位的责任，若是有特殊情况造成工资发放拖延的，应该提前告知员工，相信多数人都能够理解。对于有意见的个别人，可以适当的谈话，但没有必要开除处理，单位也没有随意开除别人的权利。对于员工来说，若是莫名没开除，没有合理正当的辞退理由，则建议通过正当的渠道依法向当地的劳动部门提出申请仲裁，通过法律手段合理合法维权。
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