爱医热点：科室绩效怎么分配？

科室绩效分配是一个复杂而又重要的问题，科室绩效分配应该公平、公正，能够激励医护人员工作积极性的同时同时也要考虑到科室的整体运营效益。

科室绩效的分配，每个医院或科室都可能有其独特的做法。有的医院和科室通过对医生护士的工作表现、职位等因素进行评估；有的根据科室的整体效益评估，如果科室的运营效益好，员工的绩效分配也应该相应地增加。

你们科室绩效是怎么分配的？在绩效分配上有什么奇葩不合理的情况吗？