爱医热点：医护实行同工同酬，你怎么看？
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楼主
在很多人看来，公立医院实行同工同酬是体现公平的制度。但对于公立医院的在编人员而言，实现同工同酬，薪酬需要体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等提现劳动价值的因素。对于编外人员来说，如果在岗位职责、工作业绩、实际贡献等方面与在编人员相同，则应当享有与在编人员同等的薪酬，不能仅仅因为是否在编这一身份原因而不能获得同等薪酬。
我们都向往公平，但公平是相对的。如果真的同工同酬，那就公平了吗？作为医护人员，你如何看待同工同酬？
